Dotierung: 5.000 Euro
Die Stadt Innsbruck vergibt den Preis zur Anerkennung der Forschung und Innovation am Management Center Innsbruck (MCI). Damit werden Arbeiten junger Nachwuchstalente gewürdigt.
Wer vergibt den Preis?
Stadt Innsbruck
Wie bewerbe ich mich?
Die Ausschreibung erfolgt über das MCI. Anfragen zu den Einreichkriterien richten Sie bitte direkt an das MCI.
Wer kann sich bewerben?
Antragsberechtigt sind Angehörige des Forschungs- und Lehrpersonals am MCI, die
- entweder das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
- oder deren Doktorat bzw. Habilitation nicht länger als fünf Jahre zurückliegt.
Wer entscheidet über die Vergabe?
Der Stadtsenat beschließt die Vergabe des Preises bzw. der Preise an diejenige/n Person/en, die der Stadtgemeinde Innsbruck vom MCI Innsbruck jährlich bekannt gemacht werden. Die PreisträgerInnen werden durch eine Jury, bestehend aus vom MCI benannten ExpertInnen bestimmt. Die Stadt Innsbruck überlässt es dem MCI Innsbruck, die Ausschreibung und Auswahl der preiswürdigen Person/en durchzuführen.
Bisherige PreisträgerInnen
| Jahr | PreisträgerIn |
|---|---|
| 2024 | Prof.in Christiane Aufschnaiter, Bakk. Phil. PhD: "Consuming Materiality in the Digital Age" Dr.in-Ing.in Verena Schallhart, MSc: "Development of Conductive Ceramic Composites for Directly Heated Substrates" |
| 2023 | Mag.a Anita Onay, PhD: "Hierarchical Production Planning and Control from a Behavioral Operations Perspective Focusing on Lead Time Management" Dr. Daniel Degischer: "Organizing for M&A Success: Acquisition Experience and its Contextual Dependencies" Dr. Jan Back, MSc: „Rethinking Water Treatment: Membranes, Adsorption, Advanced Oxidation and Natural Attenuation” |
| 2022 | Ass. FH-Prof.in Dr.in Claudia Zoller und Lukas Kerschbaumer, BA MA: „MOVEEFFECT Life Coach” Manuel Berger, BSc MSc PhD: „Simulationsbasierte Vorhersage von Resektionszonen in der Rhinologie“ |
| 2021 | Prof.in (FH) Dr.in Teresa Spieß (Hochschullektorin, Studiengang Management, Communication & IT): „An Interactional Perspective of Innovative Work Behavior – Analysis of the Situational Specificity of Broad and Narrow Personality Traits as Predictors“ Dr.-Ing. Martin Pillei, B.Sc., M.Sc (Senior Lecturer, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen): „Optimierung von Gleichstromzyklonen bei geringer Feststoffbeladung” |
| 2020 | Dr.in Leena Saurwein (Senior Lecturer, Department International Relations): „Elucidating the Dimensions of Communication and the Role of Culture in an Austrian Medical Setting“ Dr.rer.nat. Martin Spruck, MSc (Hochschullektor, Studiengang Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik): „Entwicklung einer Verfahrenskombination zur Spurenstoffeliminierung in Abwässer auf Basis von Membranfiltration und Adsorption auf Aktivkohle" |
| 2019 | Dipl.Ing. Dr. techn. habil. Lukas Möltner: „Renewable Fuels, Advanced Combustion and Emmission Control – Approaches to Fulfill Prospective Demands on Internal Combustion Engines“ Dr. techn. Thomas Senfter: „Entwicklung eines geeigneten Trennapparates für die Abscheidung von Störstoffen wie Glas-, Sand und Metallpartikeln an Kläranlagen“ |
| 2018 | FH-Prof.in PD MMag.a Dr.in habil. Anita Zehrer: „Entrepreneurship im Tourismus – Unternehmerisches Verhalten von Dienstleistungsunternehmen dargestellt am Beispiel des Tourismus“ FH-Prof. PD Dr. Thomas Stöckl: „Forschungsarbeiten zur Untersuchung von Situationen, in denen Finanzmärkte durch das Vorhandensein asymmetrischer Informationsverteilung gekennzeichnet sind“ |
| 2017 | FH-Prof.in Dr.in Gabriela Leiß, MBA: „Den intergenerativen Nachfolgeprozess von Familienunternehmen erfolgreich gestalten“ Dr.techn. Michael Meister: „Integrating hydrodynamics and biokinetics in wastewater treatment modelling by using smoothed particle hydrodynamics“ |